وزارة التضامن تُعيد تشكيل وحدة تكافؤ الفرص لتمكين المرأة المصرية

في خطوةٍ تعكس التزامها الراسخ بتمكين المرأة المصرية، أعادت وزارة التضامن الاجتماعي تشكيل وحدة تكافؤ الفرص، تنفيذًا لتوجيهات الدكتورة نيفين القباج، وزيرة التضامن الاجتماعي. يهدف هذا التشكيل الجديد إلى الارتقاء بالخدمات المقدمة للمرأة العاملة، وضمان تكافؤ الفرص على كافة الأصعدة، بما يتماشى مع رؤية مصر 2030.

خطة عمل جديدة لتعزيز تمكين المرأة

عقدت الوحدة اجتماعها الأول برئاسة رئيس الإدارة المركزية لشئون الأسرة والمرأة، لمناقشة خطة عملها المستقبلية. تركز الخطة على تعزيز تمكين المرأة ودعم تكافؤ الفرص داخل الوزارة والجهات التابعة لها، بهدف خلق بيئة عمل داعمة ومنتجة.

وحدة تكافؤ الفرص: إضافة نوعية لعمل الوزارة

يُمثل التشكيل الجديد للوحدة إضافة نوعية لعمل الوزارة، حيث يهدف إلى الارتقاء ببيئة العمل من خلال تبني سياسات تحفيزية تراعي التوازن بين الجنسين. تأتي هذه الخطوة في إطار الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030، وتسعى إلى توفير بيئة داعمة للمرأة العاملة، تمكنها من تحقيق كامل إمكانياتها.

رؤية الوحدة: نموذج رائد لتكافؤ الفرص

ترتكز رؤية الوحدة على إرساء نموذج رائد لتكافؤ الفرص بين الموظفين والموظفات. وتعزيز التعاون مع الجهات الحكومية والخاصة ومنظمات المجتمع المدني لضمان استدامة السياسات الداعمة للمرأة. كما تُولي الوحدة اهتمامًا خاصًا بمناهضة كافة أشكال التمييز والعنف ضد المرأة، مع تركيز خاص على المرأة ذات الإعاقة.

مهام واختصاصات وحدة تكافؤ الفرص

تختص الوحدة بإعداد البرامج والمشروعات التي تُحسن أوضاع المرأة داخل الوزارة. وتبني مناهج تخطيط مستجيبة لمبدأ المساواة بين الجنسين. وتتعاون مع المجلس القومي للمرأة في مجال مكاتب شكاوى المرأة، وتنفيذ التدريبات التوعوية للعاملين من الجنسين. كما تعمل على إنشاء قواعد بيانات دقيقة حول أوضاع المرأة العاملة.

منصة داعمة لمبادرات تمكين المرأة

ستعمل الوحدة كمنصة داعمة لكافة المبادرات التي تُساهم في تمكين المرأة، لتعزيز الدور الريادي لوزارة التضامن الاجتماعي في تحقيق العدالة الاجتماعية وتكافؤ الفرص. ويضم التشكيل الجديد للوحدة نخبة من قيادات الوزارة من مختلف الإدارات المركزية، بما يضمن التكامل والفاعلية في عملها.