وظائف بنك القاهرة 2025: فرص عمل مثيرة في انتظارك!
تُعلن إدارة بنك القاهرة عن فتح باب التقديم لشغل وظائف شاغرة في مجال الموارد البشرية، لتعزيز فريقها من الكفاءات المتميزة. وتأتي هذه الخطوة في إطار حرص البنك على استقطاب الكوادر الشابة وتوفير فرص عمل واعدة في القطاع المصرفي، مما يُسهم في دعم مسيرة التنمية الاقتصادية وتمكين الشباب من بدء حياتهم المهنية.
مسؤوليات وظائف الموارد البشرية في بنك القاهرة
تتمحور مسؤوليات شاغلي وظائف الموارد البشرية في بنك القاهرة حول ضمان بناء قاعدة بيانات قوية من أفضل المواهب، بما يُلبي احتياجات البنك وأهدافه الاستراتيجية. يتولى الموظف مسؤولية دورة التوظيف الكاملة، بدءًا من البحث عن المرشحين وجذبهم وحتى إجراء المقابلات وتقييمهم. كما يشمل دوره التنسيق مع مختلف الإدارات والفروع لضمان تلبية احتياجاتها من الكفاءات، بالإضافة إلى إدارة عملية التوظيف بما يضمن كفاءتها وفعاليتها.
مهام أخرى
- تنفيذ خطة القوى العاملة السنوية.
- استقطاب المواهب عبر قنوات متنوعة، بما في ذلك منصات التوظيف الإلكترونية.
- تنظيم وإجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين.
- التواصل مع المرشحين في جميع مراحل التعيين.
- المساهمة في تعزيز هوية البنك كجهة عمل جاذبة.
- إعداد قوائم المرشحين الناجحين.
- مراجعة مستندات التوظيف والتحقق من دقتها.
الشروط المطلوبة
يشترط لشغل وظائف الموارد البشرية في بنك القاهرة الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو أي تخصص ذي صلة. كما يتطلب خبرة من عامين إلى أربعة أعوام في مجال الموارد البشرية، وتُعتبر الخبرة السابقة في القطاع المصرفي ميزة إضافية. يجب أن يتمتع المتقدم بفهم عميق للقطاع المصرفي، ومهارات ممتازة في البحث عن الكفاءات وفرزها، بالإضافة إلى مهارات قوية في التواصل والتفاعل والتفاوض.
مهارات إضافية
- إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس.
- قدرة على بناء العلاقات وإدارة أصحاب المصلحة.
طريقة التقديم
للتقديم على وظائف الموارد البشرية في بنك القاهرة، يُرجى زيارة الصفحة الرسمية للبنك على الإنترنت وإرسال السيرة الذاتية.
