عاجل: زيادة مرتبات يوليو 2025.. تفاصيل حزمة الدعم الجديدة للموظفين
شهد اجتماع مجلس الوزراء الأسبوعي، برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، الثلاثاء، الموافقة على مشروع قانون بتحديد نسبة العلاوة الدورية للمُخاطبين بقانون الخدمة المدنية، ومنح علاوة خاصة لغير المُخاطبين به، وزيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة. يأتي هذا القرار تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بإعداد حزمة للحماية الاجتماعية لمواجهة تزايد الأعباء المعيشية، ودراسة حزمة مالية لدعم المرتبات في ظل الظروف الاقتصادية الحالية.
تفاصيل علاوة يوليو 2025
تُحدد العلاوة الدورية للموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 بنسبة 10% من الأجر الوظيفي في 30 يونيو 2025، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، وتُضاف للأجر الوظيفي اعتبارًا من 1 يوليو 2025. بينما يحصل العاملون بالدولة غير الخاضعين لقانون الخدمة المدنية على علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي في 30 يونيو 2025 (أو تاريخ التعيين لمن يُعين بعد هذا التاريخ)، بحد أدنى 150 جنيهًا، وتُضاف للأجر الأساسي اعتبارًا من 1 يوليو 2025.
حالات استثنائية من العلاوة
تُستثنى الهيئات العامة الخدمية والاقتصادية والأشخاص الاعتبارية العامة التي تُصرف علاوة دورية سنوية لا تقل عن 10% من الأجر الوظيفي. وإذا كانت العلاوة تُصرف بنسبة من الأجر الأساسي، يُمنح هؤلاء العاملون علاوة خاصة تُحسب على أساس الفرق بين 15% والنسبة التي تُحسب عليها علاوتهم الدورية، وتُضاف للأجر الأساسي.
زيادة الحافز الإضافي
يُزاد الحافز الإضافي اعتبارًا من 1 يوليو 2025 بمقدار 700 جنيه شهريًا للموظفين الخاضعين وغير الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، ويُضاف للأجر المُكمل أو المُتغير حسب الأحوال.
الفئات المستفيدة من الزيادة
تشمل الزيادات الموظفين والعاملين الدائمين والمؤقتين بمكافآت شاملة، وذوي المناصب العامة والربط الثابت داخل مصر، والذين تُدرج اعتماداتهم المالية بالموازنة، والذين تُنظم شئون توظيفهم قوانين أو لوائح خاصة، والعاملين بالهيئات العامة الخدمية والاقتصادية.
منحة خاصة للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال
تُمنح شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام منحة شهرية من موازناتها الخاصة، تُعادل الفرق بين علاوتهم السنوية الدورية ونسبة العلاوة الخاصة (15%) المقررة للعاملين بالدولة غير الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، كحد أقصى. وإذا قل إجمالي ما يحصل عليه العامل (أجر أساسي، علاوات، بدلات، مناسبات، إلخ) عن 7000 جنيه شهريًا بعد تطبيق الزيادة، يُزاد دخله بالفارق ليصل إلى 7000 جنيه.
ملاحظات حول الجمع بين العلاوة والزيادة في المعاش
لا يجوز الجمع بين العلاوة الخاصة والزيادة في المعاش المستحق للعامل عن نفسه اعتبارًا من 1 يوليو 2025. فإذا كان سن العامل أقل من سن انتهاء الخدمة، استحق العلاوة الخاصة، وإذا كانت أقل من الزيادة في المعاش، زيد المعاش بالفرق. أما إذا بلغ سن انتهاء الخدمة، استحق الزيادة في المعاش، وإذا كانت أقل من العلاوة، استحق الفرق من جهة عمله.
سيُصدر وزير المالية القرارات اللازمة لتنفيذ أحكام هذا القانون، وكذلك الوزراء المختصون فيما يخصهم لتنفيذ أحكام المادة الخامسة المتعلقة بمنحة شركات القطاع العام وقطاع الأعمال.
